Page 12 - CATALOGUE EOL 2023

Travailler en mode hybride : LES ENJEUX ?

les nouveaux usages › Des espaces plus collectifs :
plus que de simples espaces lounge, des espaces qui célèbrent
le présentiel. Ils encouragent les activités collectives, créatives et l’esprit d’équipe

Nous sommes dans une nouvelle ère du travail › Des espaces régénérants* :
À l’heure où 4 grandes entreprises européennes sur 5* ont adopté une organisation hybride du travail, au delà de la simple idée de bien être, il s’agit ici de privilégier
de nouveaux enjeux s’imposent quant à l’aménagement des espaces tertiaires. le ressourcement physique et mental des salariés. Des espaces qui restaurent le niveau d’énergie
des collaborateurs pour créer les conditions de la performance
LE TRAVAIL HYBRIDE C’EST QUOI ? › Des espaces flexibles :
Le fait de mixer son temps de travail entre présentiel (sur site) et distanciel (chez soi ou dans ils s’adaptent selon l’usage ou la fréquentation des sites.
un tiers lieu). Une façon d’optimiser les m² sans empiéter sur le confort et le bien-être des collaborateurs.

DANS MA BULLE
Intégrez des cabines acoustiques Chatbox
en remplacement des salles de réunions classiques. CÉLÉBRER LE COLLECTIF

Elle optimisent l’espace, et le confort acoustique Créer un espace lounge pour
des collaborateurs en les isolant de l’open space. se retrouver, échanger, partager
ses idées en mode informel.
Pour se concentrer, téléphoner ou échanger
en toute confidentialité. Un espace détente complémentaire
avec une table Ping pour bouger,
› Chatbox p. 184 respirer entre 2 réunions.
Des espaces indispensables
pour se régénérer et entretenir
l’esprit d’équipe

› Margot p. 28
› Ping p. 178

NOUVEAU NOMADISME
Sièges autorégulés ou boîtier de connexion
avec accès direct, des nouvelles options pour
se connecter, s’installer sans perte de temps.
ESPACE FLEXIBLE
› Siège Eliott p. 116 - Oscar p. 220 Un espace agile dédié à une équipe projet. Ses
› Nouvelles options de connectique p. 278 éléments mobiles permettent d’adapter la pièce
selon l’usage de l’équipe.
Il est réservable, dédié à l’équipe le temps du
projet et sinon utilisable en mode Flex lorsqu’il
n’est pas utilisé.

› Arial Mobile p. 168 - Martin p. 180 - Solange
Etude JLL “Le bureau régénérant, pour des salariés épanouis et engagés durablement” (2021) p. 116 - Camille p.136